Das Integrierte Stadtentwicklungskonzept ISEK Halle (Saale) 2025 befindet sich auf Grundlage des Stadtratsbeschlusses vom 28. Mai 2025 in der Fortschreibung. Zentrale Aufgabe ist die Weiterentwicklung der übergeordneten Leitbild-Strategie auf Basis der Evaluation 2025 und mit einem Planungshorizont von 10 bis 15 Jahren. Das ISEK und insbesondere die Leitbild-Strategie haben sich als zentrale Arbeitsinstrumente für strategische Entscheidungen der Stadtentwicklung bewährt und sollen im Rahmen der Fortschreibung weiter gestärkt werden.
Mit der Fortschreibung ist der Anspruch verbunden, der Leitbild-Strategie eine noch höhere Bedeutung zu geben und den Kreis der Mitwirkenden deutlich zu erweitern. Vor dem Hintergrund komplexer Herausforderungen wie demografischem Wandel, Digitalisierung, Klimakrise und Energiewende gilt es, eine tragfähige und identitätsstiftende Vision sowie strategische Projekte für eine stabile, positive Stadtentwicklung zu formulieren.
Die Arbeitsgemeinschaft bestehend aus IuImIsI STADTSTRATEGIEN und bgh. Gauly und Volgmann GbR übernimmt in diesem Prozess folgende Leistungen:
- Sichtung der bisherigen Planungen und Fachkonzepte
- Durchführung von thematischen Gruppengesprächen mit den Fachbereichen zur Erörterung des Planungsstandes
- Aufarbeitung der Ergebnisse aus verschiedenen Einwohnerbeteiligungen bezüglich ihres Outputs für die Strategieentwicklung
- Durchführung von 30 Interviews mit Führungskräften, wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern aus der Stadtgesellschaft
- Realisierung von zwei ganztägigen Leitbild-Strategie-Workshops als „Think Tank“ mit Führungs- und Fachkräften aus der Verwaltungsspitze und den Fachbereichen der Stadt, den Unternehmen des Konzerns Stadt, ausgewählten Stakeholdern aus der Stadtgesellschaft sowie Vertreterinnen und Vertretern der Stadtratsfraktionen
- Erarbeitung eines Leitbild-Strategie-Papiers inklusive eines räumlichen Leitbildes
Ein zentraler Schwerpunkt der Leitbild-Strategie liegt auf der Großwohnsiedlung Halle-Neustadt. Der Stadtteil steht exemplarisch für tiefgreifende Transformationsprozesse und ist als größtes Fluchtzuwanderungsquartier Sachsen-Anhalts von besonderer Bedeutung für die Integration und die Entwicklung der Gesamtstadt. Die Leitbild-Strategie soll daher spezifische Ansätze für Neustadt entwickeln und dessen Potenziale gezielt für eine integrierte Stadtentwicklung nutzbar machen.
Auftraggeber: Stadt Halle (Saale), Fachbereich Städtebau und Bauordnung
Kooperationspartner: urban management systems GmbH
Projektlaufzeit: Oktober 2025 – Juni 2026